Les vacances 2013

1. Vous êtes en chômage complet

•  Généralités

•  Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous n'avez presté aucune occupation comme salarié en 2012

•  Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous avez travaillé dans le secteur privé en 2012

•  Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous avez travaillé en 2012 dans le secteur public ou à l'étranger

•  Si vous avez travaillé dans un établissement scolaire pendant l'année 2012-2013

2. Vous travaillez en 2013 et vous avez terminé vos études en 2012

3. Vous travaillez en 2013 mais vous n'avez pas droit à un pécule de vacances

Si vous appartenez à une autre catégorie que celles mentionnées ci-dessus ou pour toute autre demande concrète relative à votre dossier, adressez-vous directement à votre bureau de paiement.

1. Vous êtes en chômage complet

1.1. Généralités

Vous pouvez prendre 4 semaines de vacances entre le 1er janvier et le 31 décembre 2013, ce qui correspond à 24 jours en régime 6, le dimanche n'étant pas compté comme jour de vacances.

Vous indiquez des V sur votre carte de contrôle lorsque vous prenez des jours de vacances.

Si vous prenez des vacances du lundi au vendredi, le samedi qui suit est automatiquement considéré comme un jour de vacances, même si vous n'y indiquez pas la lettre 'V'.

Ce sont vos activités de 2012 qui déterminent l'indemnisation de ces 4 semaines de congés.

Le personnel enseignant est soumis à un régime particulier  (voir point 1.5.).

Pour plus de détails, consultez notre feuillet d'information en cliquant ci-dessous :

Feuille info « les vacances du chômeur complet »

1.2. Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous n'avez presté aucune occupation comme salarié en 2012 :

Nous indemnisons tous les jours de « V » que vous indiquez sur vos cartes de pointage entre le 1 er janvier et le 31 décembre 2013, avec un maximum de 24 jours.

Pour plus de détails, consultez notre feuillet d'information en cliquant ci-dessous :

Feuille info «les vacances du chômeur complet »

1.3. Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous avez travaillé dans le secteur privé en 2012 :

Chaque mois de travail salarié à temps plein en 2012 vous donne droit à 2 jours de congés payés en 2013.

En cas de travail à temps partiel en 2012, le nombre de jours de congés payés est proportionnel à votre horaire (Ex : un travail à mi-temps en 2012 donne droit à 12 jours de congés payés en 2013).

Pour un(e) employé(e), un pécule de vacances correspondant à ces jours a été versé par l'employeur au plus tard à l'issue du contrat ; pour un(e) ouvrier(ère), il le sera versé par la Caisse de vacances en mai ou juin 2013.

       ATTENTION  :

• les jours couverts par pécule ne sont pas cumulables avec les allocations de chômage ; par conséquent, les jours non épuisés seront obligatoirement déduits de vos allocations de décembre 2013.
• si vous avez droit à moins de 24 jours de congés payés, nous vous verserons des allocations pour le solde des jours de vacances non couverts par pécule

Pour plus de détails, consultez notre feuillet d'information en cliquant ci-dessous :

Feuille info « les vacances du chômeur complet »

1.4. Vous êtes chômeur complet en 2013 et vous avez travaillé en 2012 dans le secteur public ou à l'étranger :

Prenez contact avec votre bureau de paiement pour un renseignement personnalisé, car les règles énoncées ci-dessus ne vous sont peut-être pas applicables.

1.5. Si vous avez travaillé dans un établissement scolaire pendant l'année scolaire 2012-2013 :

Vous pouvez consulter notre feuillet d'information en cliquant ci-dessous :

Feuille info « enseignement »

En vue d'introduire une demande d'allocations pour juillet et août 2013, le personnel enseignant (et assimilé) doit compléter un formulaire « feuille de route » détaillant ses divers intérims du 1/9/10 au 30/6/12.

Vous pouvez consulter et imprimer ce formulaire « feuille de route », ainsi que l'annexe explicative, en cliquant ci-dessous :

Feuille de route

Annexe explicative

2. Vous travaillez en 2013 et vous avez terminé vos études en 2012 :

Nous pourrons vous indemniser des jours de vacances pendant votre occupation si vous réunissez simultanément les conditions suivantes :

•  Ne pas avoir atteint l'âge de 25 ans au 31 décembre 2012

•  Avoir terminé des études, un apprentissage ou une formation reconnue en 2012

•  Avoir travaillé comme salarié pendant au moins 1 mois entre la fin des études (de l'apprentissage ou de la formation) et le 31 décembre 2012.

N'hésitez pas à contacter nos services afin de bénéficier éventuellement de ces jours de « vacances-jeunes ».

Pour plus de détails, consultez notre feuille d'information en cliquant ci-dessous :

Feuille info «vacances jeunes »

3. Vous travaillez en 2013 mais vous n'avez pas droit à un pécule de vacances :

Des allocations de chômage peuvent éventuellement vous être payées pendant une fermeture d'entreprise.

Feuille info « chômage temporaire »