Vakantie 2013

1. U bent volledig werkloos

1.1. Algemeen

1.2. U bent volledig werkloos in 2013 en hebt geen bezoldigde arbeid verricht in 2012

1.3. U bent volledig werkloos in 2013 en hebt in 2012 in de privé-sector gewerkt

1.4. U bent volledig werkloos in 2013 en hebt in 2012 in de openbare sector of het buitenland gewerkt

1.5. U hebt in het schooljaar 2012-2013 in het onderwijs gewerkt

2. U werkt in 2013 en hebt in 2012 uw studies beëindigd

3. U werkt in 2013 maar hebt geen recht op vakantiegeld

Als u tot een andere categorie dan de hierboven vermelde categorieën behoort of voor elke andere concrete vraag over uw dossier, kan u zich rechtstreeks wenden tot uw uitbetalingsbureau.

1. U bent volledig werkloos

1.1. Algemeen

U kan 4 weken vakantie nemen tussen 1 januari en 31 december 2013, wat overeenkomt met 24 dagen in het zesdaagse stelsel, waarbij de zondag niet als een vakantiedag gerekend wordt.

U duidt de vakantiedagen op uw controlekaart aan met de letter "V".

Als u van maandag tot vrijdag vakantie neemt, wordt de zaterdag die volgt automatisch als vakantiedag beschouwd, zelfs als u de letter "V" niet invult.

Het zijn de activiteiten van 2012 die uw vergoeding voor die 4 weken vakantie bepalen.

 

Onderwijzend personeel is aan een bijzonder stelsel onderworpen (zie punt 1.5.).

Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :

Infoblad « vakantie van de volledig werklozen»

1.2. U bent volledig werkloos in 2013 en hebt in 2012 geen bezoldigde arbeid verricht :

Wij vergoeden alle dagen waarvoor u een "V" invult tussen 1 januari en 31 december 2013 met een maximum van 24 dagen.

Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :

Infoblad « vakantie van de volledig werklozen »

 

1.3. U bent volledig werkloos en hebt in 2012 in de privé-sector gewerkt :

Elke maand voltijdse bezoldigde arbeid in 2012 geeft u recht op 2 dagen betaalde vakantie in 2013.

In geval van deeltijdse arbeid in 2013 is het aantal betaalde vakantiedagen in verhouding tot uw werkrooster (Vb.: een halftijdse betrekking in 2012 geeft u recht op 12 dagen betaalde vakantie in 2013).

Voor een bediende stort de werkgever het vakantiegeld voor die dagen ten laatste bij het einde van het contract, voor een arbeider stort de Vakantiekas in mei of juni 2013 het vakantiegeld.

OPGELET :

• De dagen die gedekt zijn door vakantiegeld zijn niet cumuleerbaar met werkloosheidsuitkeringen ; bijgevolg worden de niet opgenomen dagen verplicht van uw werkloosheidsuitkeringen van december 2013. afgehouden
  
• Als u op minder dan 24 dagen betaalde vakantie recht heeft, betalen wij u uitkeringen voor de vakantiedagen die niet gedekt worden door het vakantiegeld.

Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :

Infoblad « vakantie van de volledig werklozen »

 

1.4. U bent volledig werkloos in 2013 en hebt in 2012 in de openbare sector of in het buitenland gewerkt :

Neem contact op met uw HVW-bureau voor persoonlijke inlichtingen, want misschien zijn de vermelde voorschriften niet op u van toepassing.

 

1.5. Als u in het schooljaar 2012-2013 in het onderwijs gewerkt heeft :

U kan ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :

Infoblad « onderwijs »

Om een aanvraag voor uitkeringen voor juli en augustus 2013 in te dienen moet het onderwijzend personeel (en daarmee gelijkgesteld) een formulier "overzicht (les)opdrachten" invullen dat de verschillende opdrachten tussen 1/9/11 en 30/6/12 in detail weergeeft.

U kan het formulier "overzicht (les)opdrachten", alsook de "verklarende bijlage", raadplegen en printen door ze aan te klikken :

Overzicht (les)opdrachten

Verklarende bijlage

 

2. U werkt in 2013 en hebt in 2012 uw studies beëindigd :

Wij kunnen uw vakantiedagen vergoeden tijdens uw tewerkstelling indien u aan elk van volgende voorwaarden voldoet :

• Op 31 december 2012 de leeftijd van 25 jaar niet bereikt hebben;
• In 2012 de studies, leertijd of erkende opleiding beëindigd hebben;
• Ten minste 1 maand als loontrekkende gewerkt hebben tussen de beëindiging van de studies (van de leertijd of opleiding) en 31 december 2012.

Aarzel niet om contact te nemen met onze diensten om uw jeugdvakantie-uitkeringen aan te vragen.

Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :

Infoblad «jeugdvakantie »

 

3. U werkt in 2013 maar heeft geen recht op vakantiegeld :

U kan eventueel werkloosheidsuitkeringen ontvangen tijdens de sluiting van de onderneming.

Info « tijdelijke werkloosheid »