Vakantie
2012
1. U bent volledig werkloos
1.1. Algemeen
1.2.
U bent volledig werkloos in 2012 en hebt
geen bezoldigde arbeid verricht in 2011
1.3.
U bent volledig werkloos in 2012 en hebt
in 2011 in de privé-sector gewerkt
1.4.
U bent volledig werkloos in 2012 en hebt
in 2011 in de openbare sector of het buitenland
gewerkt
1.5.
U hebt in het schooljaar 2011-2012 in het
onderwijs gewerkt
2.
U werkt in 2012 en hebt in 2011 uw studies
beëindigd
3.
U werkt in 2012 maar hebt geen recht op vakantiegeld
Als u tot een andere categorie dan de hierboven vermelde categorieën behoort of voor elke andere concrete vraag over uw dossier, kan u zich rechtstreeks wenden tot uw uitbetalingsbureau.
1. U bent volledig werkloos
1.1. Algemeen
U kan 4 weken vakantie nemen tussen 1 januari
en 31 december 2012, wat overeenkomt met 24
dagen in het zesdaagse stelsel, waarbij de
zondag niet als een vakantiedag gerekend wordt.
U duidt de vakantiedagen op uw controlekaart aan met de letter "V".
Als u van maandag tot vrijdag vakantie neemt, wordt de zaterdag die volgt automatisch als vakantiedag beschouwd, zelfs als u de letter "V" niet invult.
Het zijn de activiteiten van 2011 die uw
vergoeding voor die 4 weken vakantie bepalen.
Onderwijzend personeel is aan een bijzonder stelsel onderworpen (zie punt 1.5.).
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad « vakantie van de volledig werklozen»

1.2. U bent volledig werkloos in 2012
en hebt in 2011 geen bezoldigde arbeid verricht
:
Wij vergoeden alle dagen waarvoor u een "V"
invult tussen 1 januari en 31 december 2012
met een maximum van 24 dagen.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad « vakantie van de volledig werklozen »

1.3. U bent volledig werkloos en hebt
in 2011 in de privé-sector gewerkt
:
Elke maand voltijdse bezoldigde arbeid in
2011 geeft u recht op 2 dagen betaalde vakantie
in 2012.
In geval van deeltijdse arbeid in 2012 is
het aantal betaalde vakantiedagen in verhouding
tot uw werkrooster (Vb.: een halftijdse betrekking
in 2011 geeft u recht op 12 dagen betaalde
vakantie in 2012).
Voor een bediende stort de werkgever het
vakantiegeld voor die dagen ten laatste bij
het einde van het contract, voor een arbeider
stort de Vakantiekas in mei of juni 2012 het
vakantiegeld.
OPGELET :
- De dagen die gedekt
zijn door vakantiegeld zijn niet cumuleerbaar
met werkloosheidsuitkeringen ; bijgevolg
worden de niet opgenomen dagen verplicht
van uw werkloosheidsuitkeringen van december
2012. afgehouden
- Als u op minder dan 24 dagen betaalde vakantie recht heeft, betalen wij u uitkeringen voor de vakantiedagen die niet gedekt worden door het vakantiegeld.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad « vakantie van de volledig werklozen »

1.4. U bent volledig werkloos in 2012
en hebt in 2011 in de openbare sector of in
het buitenland gewerkt :
Neem contact op met uw HVW-bureau voor persoonlijke inlichtingen, want misschien zijn de vermelde voorschriften niet op u van toepassing.

1.5. Als u in het schooljaar 2011-2012
in het onderwijs gewerkt heeft :
U kan ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad « onderwijs »
Om een aanvraag voor uitkeringen voor juli
en augustus 2012 in te dienen moet het onderwijzend
personeel (en daarmee gelijkgesteld) een formulier
"overzicht (les)opdrachten" invullen
dat de verschillende opdrachten tussen 1/9/11
en 30/6/12 in detail weergeeft.
U kan het formulier "overzicht (les)opdrachten", alsook de "verklarende bijlage", raadplegen en printen door ze aan te klikken :
Overzicht (les)opdrachten
Verklarende bijlage

2. U werkt in 2012 en hebt in 2011
uw studies beëindigd :
Wij kunnen uw vakantiedagen vergoeden tijdens uw tewerkstelling indien u aan elk van volgende voorwaarden voldoet :
- Op 31 december 2011 de leeftijd van 25
jaar niet bereikt hebben;
- In 2011 de studies, leertijd of erkende
opleiding beëindigd hebben;
- Ten minste 1 maand als loontrekkende gewerkt
hebben tussen de beëindiging van de
studies (van de leertijd of opleiding) en
31 december 2011.
Aarzel niet om contact te nemen met onze diensten om uw jeugdvakantie-uitkeringen aan te vragen.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad «jeugdvakantie »

3. U werkt in 2012 maar heeft geen
recht op vakantiegeld :
U kan eventueel werkloosheidsuitkeringen ontvangen tijdens de sluiting van de onderneming.
Info « tijdelijke werkloosheid »