La CAPAC comme employeur

Travailler à la CAPAC

La Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage est une institution publique de sécurité sociale en charge du paiement des allocations de chômage et des allocations apparentées (vacances jeunes, activation, ALE, etc.). Elle se tient à la disposition des chômeurs qui ne souhaitent pas faire appel à un syndicat pour le paiement de leurs allocations.

Actuellement, la CAPAC est en plein processus de modernisation en vue d'augmenter la qualité de la prestation de services envers ses usagers et d'améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs. Cela ouvre les portes à une série de nouveaux développements et à un certain nombre de changements importants au sein de l'institution même.

Nous recherchons des collaborateurs motivés et talentueux issus de différents domaines d'études afin de collaborer à une bonne prestation de services envers les assurés sociaux. Ainsi, la CAPAC recrute régulièrement de nouveaux agents, entre autres des assistants administratifs pour nos bureaux de paiement mais également pour notre Administration centrale.

La CAPAC vous offre

  • un environnement de travail agréable avec de nombreuses possibilités de formation;
  • un bon équilibre entre travail et vie privée;
  • une culture d'entreprise avec pour éléments centraux le respect, l'engagement et l'esprit d'équipe.

La Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage fait partie des services publics. Vous pouvez être recruté en tant que contractuel ou statutaire. Tout comme dans le secteur privé, les fonctionnaires contractuels sont recrutés sur la base d'un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. Les fonctionnaires statutaires sont nommés et relèvent du statut spécifique des fonctionnaires. Un fonctionnaire statutaire gagne le même salaire brut qu'un collègue contractuel, mais le statut offre des avantages supplémentaires comme des perspectives de carrière au sein de son propre service ou au sein d'une autre organisation.

Profils / possibilités d'emploi

Bureaux

Étant donné que nos bureaux sont répartis dans l'ensemble du pays, vous avez la possibilitéde travailler près de chez vous. Dans un bureau, vous pouvez rejoindre un des services suivants:

  • Admissibilité
  • Constitution des dossiers de demandes d'allocations
  • Paiement
  • Indemnisation des assurés sociaux
  • Comptabilité et gestion des dettes

Administration centrale

L'Administration centrale de la CAPAC est située rue de Brabant à Bruxelles. Elle est facilement accessible en transports en commun. En effet, elle se trouve à 5 minutes à pied de la gare de Bruxelles Nord. À l'Administration centrale, vous pouvez travailler au sein d'une des divisions suivantes:

Division FIN

  • Est en charge de la gestion des fonds (gestion, budgets et missions) et du patrimoine de l'institution.

Division SGS

  • Offre un soutien à la Direction générale et aux divisions sur le plan de la communication et des aspects stratégiques et juridiques.

Division ORG

  • Développe et optimalise les méthodes de travail et l'application de la législation au sein des bureaux de paiement.

Division ICT

  • Gère l'infrastructure et traite les flux d'informations au sein de l'institution mais aussi des assurés sociaux et des institutions partenaires.

Division HRM

  • Veille à la gestion et au développement du patrimoine humain de l'institution.

Contact Center

  • Gère les contacts téléphoniques entre les services de la CAPAC et les clients

Audit interne

  • Contribue au processus permanent d'amélioration au sein de l'organisation.

Prévention

  • Donne des conseils à l'employeur et à la ligne hiérarchique quant à la sécurité, la santé, la charge psychosociale, l'ergonomie et l'hygiène au travail.

Vous souhaitez postuler?

Travailler au sein de la CAPAC vous intéresse ? Vous trouverez un aperçu de nos postes vacants en cliquant sur la rubrique « Nos postes vacants» situés à droite de cette page.

Comment postuler?

Une fois que vous vous êtes enregistré(e), vous pouvez postuler pour la fonction qui vous intéresse via «Mon Selor ». Vous pouvez postuler jusqu'à la date mentionnée sur l'offre incluse.

Si vous répondez aux conditions de participation, vous serez alors invité(e) par le Selor à participer à des épreuves de sélection afin que l’on juge de vos capacités.

Nous vous souhaitons d'ores et déjà bonne chance !

Rémunération et avantages

Rémunération

Vous êtes payé(e) sur la base d’une échelle de traitement avec un salaire minimum de départ. De plus, vous avez droit à une prime de fin d'année et à un pécule de vacances.

Congés

Vous recevez minimum 26 jours de congé par an. Ces jours de congé sont adaptés au prorata de votre pourcentage d'occupation.

Assurances

Après 6 mois de service, vous pouvez bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite. Les membres de votre famille peuvent également s'affilier à un tarif avantageux.

Autres avantages

En tant que collaborateur/collaboratrice de la CAPAC, vous pouvez également bénéficier des avantages suivants:

  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail)
  • Abonnement GSM avantageux après 6 mois de service
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile - lieu de travail
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • Possibilité de bénéficier d'une indemnité vélo
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Toutes sortes d'avantages sociaux via notre service social
Dernière adaptation: 19/10/2017